A coach szó edzőt jelent. Ahogy egy edző a sportban kihozza a legjobbat a versenyzőjéből, úgy egy „üzleti edzőnek” is az a dolga, hogy segítse és a legjobbat hozza ki ügyfeléből.
A coaching-ra nincs egy meghatározott definíció. A coaching nem képzés, nem tanácsadás, vagy terápia. Ebben minden coaching egyet ért.
A coaching az üzleti, modern formájában az 1980-as években született és azóta is folyamatosan fejlődik.
A coaching területei:
- Life coching, vagyis életvezetési coaching: itt az értékek tisztázása, a célok kitűzése, a a jövőkép meglátása a cél. Ez segít abban, hogy sikeres, kielégítő és teljes életet éljen a a coachingolt.
- Business coaching: a vállalat tulajdonosát, menedzserét támogatja abban, hogy a lehető leghatékonyabban végezze a munkáját, átlássa a részleteket, a beosztottait fejlessze, valamitn hogy egyensúlyt teremtsen a magánélet és a munkahelye között. Klasszikus business coaching témák: asszertivitás, burnout, delegálás, döntés, időgazdálkodás, karrier, konfliktuskezelés, motiválás, networking, önbizalom, önismeret, Personal Brand, stressz
- Executive coaching: ez a vállalati vezető munkahelyi életére koncentrál.